バイトの採用辞退は当日でもいいのか体験をまじえて書きます

アルバイトの採用辞退は当日でも大丈夫です。アルバイトの採用辞退を当日伝えるのであれば、電話で充分です。

アルバイトの採用を辞退したいと言えばいいです。理由を聞かれたら、他のアルバイトが決まったからとか、家庭事情によりでもなんでもいいです。

アルバイトの採用辞退と言われたら引きとめようがありません

私も過去に人事部で面接官をしていましたが、アルバイトの採用辞退の連絡が当日に来ることがあります。

 

理由はともかく、アルバイトの採用辞退と言われたら引きとめようがありませんので、アルバイト先としては要望を聞くしかないと思います。

アルバイト先としては期待して待っているもの

ただ、たまにですが、アルバイトの自信がないから採用辞退したいと言う理由であれば、引きとめようがあります。

 

ですが、アルバイトの採用辞退は当日であっても、止めようがありません。アルバイト先としては期待して待っているものですが、当日に採用辞退されるとアルバイト先としてはツライです。せめて前日くらいがいいです。

アルバイト先に迷惑がかかることを認識すること

そうしないと、アルバイト先も入社書類の準備などもしていることでしょう。

 

当日にアルバイトの採用辞退を伝えることは、アルバイト先に迷惑がかかるものだと考えてもいいでしょう。アルバイト先に迷惑がかかることを認識したうえで、採用辞退の電話をした方がいいでしょう。

社会人としてのマナーを忘れずに

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例えば、

 

「大変申し訳ないのですが、家庭事情により今回のアルバイトの採用を辞退したい思います。本当に申し訳ございません。」と言うように何度も謝罪の言葉を入れた方がいいでしょう。

 

アルバイトの面接をしてくれた感謝の言葉を伝えることもいいですけど、まずは、謝罪、謝罪です。せっかくアルバイト先としても期待して待ってくれているのに、当日にアルバイトの採用辞退が来るとアルバイト先としてもツライので、その気持ちを分かったうえで電話した方がいいでしょう。

 

社会人としてのマナーを忘れず、謝罪、謝罪で電話した方がいいでしょう。